Comment créer une structure organisationnelle

05-13  Source: collection Red  Vues: 1 

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Comment créer une structure organisationnelle

Que vous soyez à la formation d'une commission, un groupe communautaire ou une entreprise, votre organisation a besoin d'une structure appropriée afin de fonctionner efficacement. Si les gens qui travaillent dans un groupe ne savent pas qui prend les décisions ou qui est responsable de quelles tâches alors il ya un danger que tout cela tombera juste part.

Difficulté: Modérément Défier

Instructions

1 accord et notez le but de votre organisation. Il peut être générale, comme le Walt Disney Corporation, qui existe "pour rendre les gens heureux», ou il peut être très spécifique - ". Pour créer une fête du personnel mémorable, original et agréable», par exemple,

2 Décider sur le style de votre organisation. Par exemple, voulez-vous qu'il soit principalement une organisation efficace, ou un être créatif? Ce style, et à votre style de leadership personnel, auront un impact sur la structure organisationnelle que vous choisissez.

3 Pensez aux décisions cruciales qui devront être faits au sein de votre organisation, et les facteurs qui contribueront à ces décisions. Par exemple, si vous étiez en train de former un comité chargé d'exécuter la fête du personnel, vous pourriez avoir besoin pour prendre des décisions sur le lieu, la musique, le code vestimentaire, et la nourriture et la boisson. Les facteurs contribuant à ces décisions seront certainement inclure le budget dont vous disposez, le type de personnel vous organisez le parti pour, et l'expérience d'autres personnes dans le comité.

4 Pensez à comment vous préférez prendre ces décisions, et les rôles que vous aurez besoin de gens à prendre afin de prendre les décisions. Par exemple, vous aurez presque certainement besoin de quelqu'un pour contrôler le budget: le savoir combien d'argent vous avez et combien est disponible à dépenser sur chaque article. Vous pourriez décider de nommer une personne qui sera en charge de chaque aspect de la partie: une personne responsable pour la musique, une personne responsable pour la nourriture, et ainsi de suite. Ou vous pouvez décider de prendre toutes les décisions non financières conjointement, dans ce cas, vous auriez besoin seulement un président et responsable financier que les rôles formels.

5 La dernière partie de la structure concerne la façon dont vous remplissez les rôles formels que vous avez créés. Vous pouvez décider, en tant que leader, de nommer les personnes que vous pensez qui serait le mieux dans ces rôles. Ou vous pourriez demander à tout le monde sur le comité de vote. Ces décisions sont une partie importante de la structure de l'organisation et doivent être compatibles avec d'autres aspects de l'organisation.

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