Description de l'emploi pour un gestionnaire de salle

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Description de l'emploi pour un gestionnaire de salle

Les hôpitaux ne doivent professionnels qui peuvent superviser le personnel, les opérations quotidiennes et les soins aux patients. Ward gestionnaires remplissent ce rôle en faisant des recherches et mettre en œuvre des pratiques efficaces de soins infirmiers, la supervision des employés et coordonner les activités de la paroisse avec d'autres services de l'hôpital.

Fonction

Un gestionnaire de service est responsable de la gestion des fonctions administratives d'un service hospitalier. Une responsabilité commune pour ce poste comprennent la commande de fournitures médicales, le suivi des dépenses, l'application des politiques communes standard et procédures et la formation et le recrutement de personnel de salle. gestionnaires de Ward mènent également des audits, moniteur restauration, le nettoyage et les services de blanchisserie et de rechercher et constater les accidents et les plaintes.

Compétences

Excellentes aptitudes en communication orale, écrite et les relations interpersonnelles sont bénéfiques dans un poste de gestionnaire de la paroisse. Autres qualifications que les employeurs recherchent comprennent leadership et en gestion de projet solides, ainsi que d'une grande attention au détail. Les candidats doivent également être en mesure de bien travailler sous pression.

Salaire Moyen

SimplyHired.com rapporté que les gestionnaires de la paroisse gagné un salaire moyen de £ 31 850 par an en Octobre 2010. Les gains annuels varient en fonction de facteurs tels que la taille de l'entreprise, la situation géographique et le niveau de compétence.

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