Empleado Comportamiento y Motivación

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La motivación es algo que ocurre dentro de la mente de una persona, pero puede ser sostenido y desarrollado a través de factores externos. Los gerentes que motivan a los empleados, así cosecharán los beneficios de rendimiento de los empleados.

Motivación

Una variedad de teorías psicológicas de la motivación existe en la comunidad académica. A los efectos del negocio, la motivación se define como "el proceso interno individual que energiza, dirige y mantiene la conducta", según "Business", de William M. Orgullo, Robert J. Hughes y Jack R. Kapoor.

Motivación y Comportamiento

La motivación está relacionada con el comportamiento. Un empleado que se desempeña bien por su propia voluntad tiene un alto nivel de motivación. Alguien que necesita dirección constante se dice que tiene baja motivación. Los empleados están motivados por diferentes factores en función de sus posiciones. Pay, bonificaciones e intelectualmente estimulante trabajo son ejemplos de factores de motivación.

Comportamiento Motivar

Motivar a los empleados podrían considerarse el trabajo más importante de un administrador, ya que, los empleados motivados competitivos mantienen un funcionamiento lugar de trabajo. Los gerentes pueden cultivar empleados competitivos al ofrecer salarios y beneficios competitivos. Los administradores también pueden cultivar un ambiente de trabajo estable, relajado, proporcionar retroalimentación positiva para un buen rendimiento, y hacer que los empleados sienten que son una parte del proceso de toma de decisiones.

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