Les différences entre la gouvernance d'entreprise et la responsabilité sociale des entreprises

05-05  Source: collection Red  Vues: 1 

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Les différences entre la gouvernance d'entreprise et la responsabilité sociale des entreprises

La gouvernance d'entreprise et la responsabilité sociale des entreprises sont complémentaires mais différents. La responsabilité des entreprises, souvent appelée la responsabilité sociale des entreprises et abrégée à la RSE, est un cadre de valeurs éthiques qui sous-tendent les activités d'une entreprise. La gouvernance d'entreprise d'autre part est le moyen pratique qu'une entreprise gère ses affaires au niveau macro. La gouvernance et la responsabilité sociale ont été poussée à l'avant au cours des dernières années par une succession de scandales d'entreprises, en particulier dans le secteur bancaire.

Gouvernance d'entreprise

La gouvernance d'entreprise à long terme décrit la façon dont une société cotée en bourse est gérée. Divers textes de loi définissent la manière dont cela doit être réalisé. Les entreprises doivent maintenir un système de freins et de contrepoids pour assurer une bonne gouvernance, et il est de la responsabilité du conseil d'administration pour assurer ce qui se passe. Par exemple, une entreprise doit avoir le président d'administration distinct et chef de la direction; audit robuste indépendante; la transparence sur la rémunération des cadres supérieurs et des membres du conseil d'administration; et les systèmes de rapports solides pour les actionnaires.

La responsabilité d'entreprise

Au cours des dernières années, de nombreuses grandes entreprises ont adopté des mesures fondées sur le concept de la responsabilité des entreprises. L'idée de base est que l'entreprise a la responsabilité non seulement à ses actionnaires, mais à un large éventail de parties prenantes. Les intervenants comprennent le personnel, les clients et la communauté au sens large. Des exemples de responsabilité d'entreprise comprennent l'utilisation de méthodes de production durables, le traitement de la main-d'œuvre avec équité et compassion, et en investissant dans la communauté. Certaines entreprises encouragent également leurs employés à se impliquer dans le travail caritatif.

Différences

Responsabilité sociale des entreprises est de savoir comment les entreprises agissent envers leurs parties prenantes alors que la gouvernance est de savoir comment ils sont organisés. Décider d'avoir une politique de responsabilité d'entreprise et de formuler une est une entreprise relativement facile. Beaucoup d'entreprises vont embaucher des consultants pour créer la politique pour eux. Cependant, la politique de l'entreprise est sans valeur, sauf si l'entreprise met en œuvre. Cela nécessite la gouvernance d'entreprise. Membres de la haute direction et du conseil ont besoin d'avoir des procédures en place pour surveiller les activités de responsabilité sociale des entreprises, et de prendre des mesures correctives si nécessaire.

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Malgré leurs différences, la responsabilité sociale et la gouvernance d'entreprise sont intimement liés. Toute entreprise ayant mauvaise gouvernance d'entreprise est peu probable d'avoir une approche efficace de la responsabilité sociale des entreprises. En fait, la première étape d'une entreprise doit prendre si elle est intéressée à se conformer aux principes de responsabilité d'entreprise est d'assurer qu'il a une forte gouvernance d'entreprise. Une bonne gestion, tant au conseil d'administration et de cadre supérieur, est un ingrédient essentiel pour la responsabilité des entreprises.

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