Les droits des travailleurs lorsque les employeurs changent leurs fonctions

08-18  Source: collection Red  Vues: 3 

Advertisement

Les droits des travailleurs lorsque les employeurs changent leurs fonctions

Les tâches d'un employé ou titre d'emploi sont sujettes à changement en milieu de travail d'aujourd'hui. Seul recours d'un employé, les circonstances légalement une action absents, est soit de tolérer la situation ou de trouver un autre emploi avec des fonctions plus alignés avec leur position d'origine. Court de violations de la loi contre l'employé, l'employeur a le droit ultime de contrôler et donc changer la positions des employés au lieu de travail et la volonté.

Changement dans les fonctions du poste: Changement de salaire

Les droits des travailleurs lorsque les employeurs changent leurs fonctions

Un employeur peut modifier les tâches d'un employé sans augmenter le salaire de l'employé. Les employés peuvent demander une augmentation de salaire, en particulier si les tâches sont nettement plus importantes en termes d'heures ou de responsabilité. Cependant, l'employé n'a pas le droit à une augmentation de salaire et l'employeur est dans leur droit de refuser la demande d'une augmentation de salaire.

Changement de titre

Les droits des travailleurs lorsque les employeurs changent leurs fonctions

Un employeur peut changer le titre de l'emploi d'un salarié à tout moment sans conséquences juridiques. A titre d'emploi est pas garanti pour l'employé et l'employeur peut modifier ou supprimer un titre d'un employé à tout moment, tant que ce ne est pas pour une raison illégale, comme représailles contre la dénonciation ou liée à l'âge, la race, la religion, le sexe ou la préférence sexuelle.

Les droits des travailleurs

Les droits des travailleurs lorsque les employeurs changent leurs fonctions

Il ya certaines circonstances limitées dans lesquelles un changement de tâches peut être engagées par un employé. Si le changement de tâches peut être clairement démontré être causée par une raison illégale, tels que le statut protégé (ie, l'âge, la race, le sexe, la religion ou l'orientation sexuelle), l'employé peut être en mesure de montrer cause suffisante pourquoi le changement de tâches était pas approprié ou dans les droits de l'employeur. Toutefois, faute d'empêchement légitime, l'employeur a le droit de déterminer ultime pour assigner des fonctions d'emploi et de les modifier à volonté.

FMLA

Les droits des travailleurs lorsque les employeurs changent leurs fonctions

En vertu de la loi sur le congé familial pour raison médicale, un employé qui tombe malade ou qui a un membre de la famille immédiate qui devient malade et nécessite des soins a le droit de retourner à leur poste et les fonctions travail comme ils l'ont laissé. Ceci est une des rares exceptions au droit de l'employeur de modifier les fonctions du poste à volonté. Le droit d'un employé pour revenir à leurs fonctions et leur position de travail spécifique, comme ils l'ont laissé avant de prendre un congé de maladie en vertu de la FMLA, a été confirmée en cour comme un droit protégé. Un employeur ne peut pas modifier les tâches de l'employé alors qu'ils sont sur ce type de congé de maladie. Cela ne signifie pas que l'employeur ne peut pas modifier les tâches de l'employé si l'employé est en congé médical régulier, comme pour une grippe ou d'une blessure.

Articles connexes
  • Les droits des travailleurs lorsque les employeurs changent leurs fonctions 08-18

    Les tâches d'un employé ou titre d'emploi sont sujettes à changement en milieu de travail d'aujourd'hui. Seul recours d'un employé, les circonstances légalement une action absents, est soit de tolérer la situation ou de trouver un autre emploi avec d

  • Les droits des travailleurs avec des changements de quart 12-22

    Les employeurs ont le droit d'attribution des quarts de base sur les besoins de l'entreprise. Toutefois, les travailleurs ont le droit de demander un changement de quart de travail et à être offert accommodement raisonnable si le changement d'équipe

  • Les droits des travailleurs rétrogradation 05-21

    Un certain nombre de lois fédérales de protéger les employés contre les rétrogradations abusives. En général, une rétrogradation doit être justifiée sur la base des raisons de performances clairement identifiables et erreur d'un employé. En outre, le

  • Droits des travailleurs de session 06-26

    Employés de session sont des travailleurs temporaires, saisonniers ou occasionnels qui ne travail basé sur un contrat formel. Indépendamment de leur statut, les employés de session sont protégés par les lois en matière d'emploi et de travail. Ces dro

  • Droits des locataires Lorsque locateur dépose la faillite 03-19

    Une situation assez régulière face au tribunal des faillites implique un débiteur qui est propriétaire de biens en location à la possession d'un locataire. Il ya les droits des locataires spécifiques disponibles lorsqu'un fichiers locateur pour la fa

  • Les droits des employés: questions d'entrevue déloyales 01-02

    Poser des questions qui pourraient faire que les actions discriminatoires dans l'emploi sont, en effet, injuste; Toutefois, les candidats sont informés il ya des questions d'entrevue illégales. Beaucoup de candidats et les employeurs savent quelques

  • Les droits des couples non mariés en vertu des règles de la garde des enfants 05-06

    Lois sur les droits des couples non mariés, y compris les droits relatifs aux règles de la garde des enfants, sont encore en développement dans certains États. Par exemple, l'État de Washington est toujours d'établir les droits des couples non mariés

  • Quels sont les droits des employés des infirmières? 06-03

    Au début du 20e siècle, mauvaises conditions de travail dans les États-Unis ont incité les réformateurs de l'ère progressiste de pousser pour les protections juridiques pour les employés en milieu de travail. Depuis ce temps, les conditions de travai

  • Les principes juridiques du droit des contrats 11-17

    Les contrats sont formés quand il ya une offre, l'acceptation de l'offre par une autre partie, et de considération. Ce sont des principes les plus importants du droit des contrats, mais il est un domaine très riche et diversifié de droit avec d'autre

  • Les droits des grands-parents au Royaume-Uni à leur petit-enfant 03-18

    Selon une étude menée par le Royaume-Uni charité grands-parents Plus, une famille sur trois au Royaume-Uni repose sur les grands-parents de fournir des soins de jour régulier. Pourtant, si la relation du parent avec les grands-parents tombe en panne

  • Les droits des mères contre les fausses allégations de négligence envers les enfants dans l'État de l'Illinois 03-26

    Les allégations de négligence envers les enfants sont pris au sérieux par la famille et les tribunaux pénaux. Les mères qui sont accusés de négligence envers les enfants dans l'État de l'Illinois bénéficient de certains droits en vertu de la loi. Ces

  • Quels sont les droits des pères célibataires Avoir dans l'Illinois? 12-01

    L'État de l'Illinois a une histoire liée à la loi sur les droits des pères célibataires. En 1972, il y avait un arrêt historique de la Cour suprême des États-Unis, Stanley v. Illinois, qui a établi les droits constitutionnels des pères célibataires d

  • Comment écrire une référence de caractère pour les droits des enfants de la Visitation 03-08

    Un parent ou un ami vous a demandé de l'aider à obtenir des droits de visite de l'enfant en écrivant une lettre de référence sur son nom. Si vous croyez que l'individu a une influence positive sur la vie de l'enfant et qu'il devrait avoir le droit de

  • Droits des locataires pour les visiteurs 05-29

    les lois de l'État donnent habituellement locataires le droit de divertir les visiteurs dans leur maison pour des périodes raisonnables. Les locataires sont également tenus pour responsables du comportement de leurs clients et des dommages qu'ils cau

  • Les droits des squatters en Espagne 03-01

    L'Espagne a une forte tradition de accroupie. Squatters sont connus comme "okupas" et sont particulièrement fréquents à Barcelone. Les droits des squatters utilisés pour être forte, cependant, les années 1990 ont vu le gouvernement espagnol

  • Comment les bactéries champignons vers et les insectes changent sol? 12-21

    le sol de jardin est à la maison à une variété remarquable d'organismes, dont chacun joue un rôle dans cet écosystème miniature. Les vers de terre, les champignons, les bactéries et les insectes sont tous importants pour garder un sol fertile et des

  • Liste des droits des employés 10-17

    Une connaissance pratique des droits accordés à des employés des États-Unis contribue à un sentiment plus complète de la liberté. Une telle connaissance complète une connaissance des normes internationales concernant le lieu de travail. La Déclaratio

  • Combien coûte l'assurance d'indemnisation des travailleurs t-il? 08-01

    L'assurance d'indemnisation des travailleurs est une forme d'assurance qui offre une somme d'argent équivalant au salaire et des prestations médicales aux employés blessés ou tués dans l'exercice de son emploi. Ces avantages sont généralement donnés

  • Droit des successions en Ecosse 03-13

    Droit des successions concerne la détermination qui hérite du bureau ou de la succession d'une personne décédée. Il est différent dans chaque pays, et l'Ecosse diffère de l'Angleterre dans ces lois. Conditions de base «Biens meubles» est le terme qui

  • Comment débarrasser en toute sécurité votre propriété des Rats Lorsque vous avez des animaux 05-30

    Les rats sont des créatures que la plupart des gens ne veulent pas voir skittering autour des sous-sols ou déchets récipients. Et si vous avez vu l'un sur votre propriété, les chances sont que vous avez beaucoup plus. Les rats sont presque toujours à